lunes, 27 de febrero de 2012

Poder y autoridad en la empresa.




Profesionales de Confianza www.anbo.es





Cómo unir poder y autoridad?
¿Cómo unir poder y autoridad?




El verdadero poder, aquel que provoca orden, armonía y bienestar es aquel en el que la persona no sólo es un centro de poder sino también, de autoridad. Muchos jefes creen que para hacerse respetar deben gritar, hasta el punto de generar miedo en sus empleados. Pues bien, el miedo es incompatible con el respeto.

Cuando de verdad se respeta a un superior se le admira por su forma de hacer las cosas, por el modo que tiene de imprimir valores y por su capacidad de superación. Por ello, debes desterrar de tu mente este concepto de poder que ofrece una visión muy distorsionada de la relación jefe-empleado.

El concepto de autoridad se ve de una forma más clara en el ámbito personal en la relación padre e hijo. Un hijo debe respetar a su padre por el hecho de serlo, pues bien, dentro de la jerarquía propia del entorno laboral, un empleado también debe de valorar a su jefe por el hecho de serlo.

Pero lo que es más importante, es el jefe el que debe generar esta autoridad a través de la confianza y la creación de un ambiente de libertad en el que el empleado se siente bien, sabe que puede aportar sus propias ideas porque se siente valorado y tiene ganas de mejorar cada día en el ámbito laboral actual.

Pero además, un empleado debe de tener la humilidad necesaria para dejarse enseñar, y especialmente, para obedecer la órdenes de una forma efectiva sin hacer uso de la rebeldía o de la crítica fácil.

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jueves, 23 de febrero de 2012

Actitud en el Trabajo.

Cambiar de actitud en el trabajo

Cambiar de actitud en el trabajo


La actitud es determinante a la hora de alcanzar el bienestar no sólo en el plano personal sino también, en el trabajo. A veces, el ser humano comete el error de hacer siempre las cosas del mismo modo, de esta forma, también obtiene siempre resultados semejantes. Esta es una de las razones por las que merece la pena cambiar y evolucionar.

Es decir, apostar por la creatividad como una habilidad determinante desde un punto de vista social. Por ejemplo, puede que te lleves mal con un compañero de trabajo y que dicho malestar, sea un obstáculo para ti en dicho empleo. Intenta cambiar tu actitud respecto a él. Haz el esfuerzo por empezar de nuevo, ten una actitud más positiva, toma la iniciativa en los diálogos, cuida los pequeños detalles…

En las relaciones interpersonales es bueno dar más de una oportunidad. Por otra parte, también existe la posibilidad de dejar de centrar la atención en esa persona para abrir el mapa mental y ver más allá. Es decir, ignora ese hecho y céntrate en tu trabajo, en tu motivación, en el resto de compañeros de la empresa…

Además, también existen otras situaciones a nivel laboral en las que se debe cambiar de actitud. Por ejemplo, el aburrimiento es responsabilidad propia y exclusiva de aquel que se aburre. Si este es tu cambio, intenta hacer cosas nuevas, recuperar la ilusión en la oficina, apuesta por la formación para tener nuevas ideas… Intenta superarte a ti mismo y rompe con la rutina.

Por otro lado, después de un tiempo en la empresa, muchas personas se dejan llevar por el conformismo de dar lo mínimo. Por ello, cambia de actitud y recupera la ilusión de un recién licenciado que tiene ganas de descubrir el mundo. Aporta tu talento con generosidad y no esperes más reconocimiento que el que te das a ti mismo. Por ello, cada día debes decirte: “He hecho un buen trabajo”.

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martes, 21 de febrero de 2012

miércoles, 15 de febrero de 2012

Miedo al Jefe.

 

 

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Perder el miedo al jefe

Cómo perder el miedo al jefe
El respeto no tiene nada que ver con el miedo, por ello, no tienes por qué tener temor de tu jefe. Sencillamente, porque esa emoción te perjudica en tu relación con él y te limita tu capacidad de mostrar todo tu valor cada día en el trabajo. Por otra parte, más allá de que sea tu jefe es una persona igual que tú, es decir, tiene sus defectos, sus virtudes y sus problemas. Por ello, es importante fomentar el diálogo y la comunicación con humildad, es decir, asumiendo que el rol de un trabajador es el de obedecer y que dentro de las muchas funciones que tiene un jefe, es la de mandar.

Desde fuera, a veces, se idealiza la labor de un jefe y la realidad es que es un trabajo que implica mucha responsabilidad y a veces, también, grandes preocupaciones.

Siempre debes tener respeto a tu jefe, pero nunca tenerle temor. Para reflexionar sobre esta cuestión te invito a ver una película interesante: El diablo viste de Prada protagonizada por Anne Hathaway y Meryl Streep. Intenta fomentar tu autoestima, valorar tus puntos positivos, dejar de lado el pensamiento negativo para que cada vez que tu jefe te llame a su despacho no pienses que se trata de que quiere darte una mala noticia. Tal vez quiera felicitarte por tu trabajo bien hecho, por tu compromiso y por tu nivel de seriedad a la hora de hacer las cosas. Seguro que en algún momento también has vivido una situación gratificante en este contexto.

La vida da muchas vueltas así que tal vez, en un futuro, puede que seas tú quien tenga la labor de jefe y podrás ver las cosas desde otra perspectiva.
El respeto no tiene nada que ver con el miedo, por ello, no tienes por qué tener temor de tu jefe. Sencillamente, porque esa emoción te perjudica en tu relación con él y te limita tu capacidad de mostrar todo tu valor cada día en el trabajo. Por otra parte, más allá de que sea tu jefe es una persona igual que tú, es decir, tiene sus defectos, sus virtudes y sus problemas. Por ello, es importante fomentar el diálogo y la comunicación con humildad, es decir, asumiendo que el rol de un trabajador es el de obedecer y que dentro de las muchas funciones que tiene un jefe, es la de mandar.

Desde fuera, a veces, se idealiza la labor de un jefe y la realidad es que es un trabajo que implica mucha responsabilidad y a veces, también, grandes preocupaciones.

Siempre debes tener respeto a tu jefe, pero nunca tenerle temor. Para reflexionar sobre esta cuestión te invito a ver una película interesante: El diablo viste de Prada protagonizada por Anne Hathaway y Meryl Streep. Intenta fomentar tu autoestima, valorar tus puntos positivos, dejar de lado el pensamiento negativo para que cada vez que tu jefe te llame a su despacho no pienses que se trata de que quiere darte una mala noticia. Tal vez quiera felicitarte por tu trabajo bien hecho, por tu compromiso y por tu nivel de seriedad a la hora de hacer las cosas. Seguro que en algún momento también has vivido una situación gratificante en este contexto.

La vida da muchas vueltas así que tal vez, en un futuro, puede que seas tú quien tenga la labor de jefe y podrás ver las cosas desde otra perspectiva.

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lunes, 6 de febrero de 2012

El valor de lo unico

 

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El valor de lo único




¿Te imaginas que tuvieras en tu poder algo que fuese único en el mundo?
¿Cómo de especial te haría sentir ese hecho?
¿Sentirías que tienes más éxito que si no lo tuvieras?
Y ahora, una pregunta más difícil ¿presumirías de eso que tienes que es único? tal vez delante de tus amigos o en la oficina.

Ahora, por favor, tomate el tiempo que sea necesario antes de seguir leyendo, para pensar despacio sobre estas preguntas que acabo de hacerte, ¿cómo sería tu vida si pudieras tener en tu poder algo realmente exclusivo y único en todo el mundo?

Supongo que la respuesta es cuanto menos que emocionante. Muchas veces tenemos a nuestro alrededor cosas y personas realmente únicas que no llegamos a valorar lo suficiente por mil motivos, entre otros seguro que por ir corriendo entre tarea y tarea.

Hoy es un gran día para tomar conciencia de esas cosas y personas que están aquí cerca de nosotros y que hemos de valorar como se merecen.

¿Qué te parece si comienzas por ti mismo? acaso ¿hay alguien más exclusivo y único que tú? Tú siempre serás tu mejor versión, no hay otra igual, ¡ni la habrá nunca! eres la única unidad de ti mismo, no hay más copias.

¡Cuida esta unidad, este único “ejemplar”!

Fuente: http://www.desdelatrinchera.com/el-valor-de-lo-unico/

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