martes, 30 de abril de 2013

Como presentarte a una empresa

 

 

Cómo presentarte a una empresa                                          




Cómo presentarte a una empresa



A la hora de buscar trabajo, debes tener mucha constancia para elaborar una base de datos con direcciones de empresas en las que te gustaría trabajar. Es decir, no sólo debes estar atento a las ofertas de empleo publicadas en las bolsas de trabajo online, sino que también puedes presentar tu candidatura por iniciativa propia a una empresa. Aunque en este momento no necesiten a alguien para cubrir el puesto, guardarán tu currículum para el futuro. Es decir, en el momento menos pensado pueden volver a ponerse en contacto contigo.

Puedes enviar tu currículum con una carta de presentación a través de correo electrónico. Resulta cómodo, efectivo y económico. Sin embargo, también puedes optar por ponerte en contacto a través del correo tradicional. Siempre merece la pena que la carta de presentación sea personalizada, es decir, que expliques los motivos por los que te gustaría trabajar en esa empresa. Por ello, debes informarte sobre el proyecto y método de trabajo de la misma.

En otras ocasiones, en caso de que tengas algún contacto, puede ser un conocido quien te recomiende a una empresa. Por otro lado, es una actitud positiva que muestra iniciativa el hecho de acudir en persona con el currículum para presentarte. Ten confianza en ti mismo, apuesta por el pensamiento positivo y sé constante a la hora de buscar trabajo para poder alcanzar todos tus sueños.

Imagen: Sena Empresa de Gestión
por                    

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lunes, 22 de abril de 2013

Liderazgo



Profesionales de confianza
                  Funciones de un líder                     
                  
 
 
Un líder, ya sea en un equipo de trabajo, en un grupo de trabajo, o cuando tiene que trabajar con otras personas, ha de realizar una serie de funciones que conlleven el buen funcionamiento de la empresa así como de los trabajadores.
Es por eso que un líder ha de:
  • Hacer participar a los miembros. Ha de lograr que los trabajadores intervengan en las decisiones que les afecten ya que así se consigue confianza.
  • Favorecer la cohesión. Es aquel proceso a través del cual surge entre el coordinador y los integrantes del grupo.
  • Procurar que el grupo sea reducido.
  • Conseguir una imagen pública.
  • Estimular la interacción entre los miembros.
  • Hacer énfasis en los intereses comunes.
  • Señalar los logros de los competidores.
  • Aclarar los objetivos del grupo.
  • Recordar que se necesitan mutuamente para realizar la tarea.
  • Dar apoyo.
  • Dar confianza.
  • Cooperar en las actividades.
  • Ser tolerante.
  • Motivar a los trabajadores
  • por                    

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miércoles, 17 de abril de 2013

Comida de Trabajo

 

                  
                                                           Profesionales de confianza
                                                                    www.anbo.es


Consejos para una comida de trabajo



 
 
Hay veces en las que, por tu trabajo, tienes que quedar con el cliente y lo haces cenando o almorzando. Ahora bien, hasta en esos lugares y citas has de llevar a cabo una serie de medidas para no echar a perder la reunión.
Entre ellas está:
  • No llegar tarde bajo ninguna circunstancia. Es requisito indispensable llegar a su hora.
  • A la hora de saludar si hay varias personas siempre a la de mayor rango y de ahí ir bajando.
  • No alargues la comida en exceso ni tampoco la charla.
  • Evita hacer comentarios jocosos o aparentar humor.
  • Muestra interés tanto por la persona como por el entorno.
  • Distribuye bien a los comensales. Si vas a tener varios es adecuado saber dónde sentarte tú para no olvidarte de ninguno de ellos.
Hay veces en las que, por tu trabajo, tienes que quedar con el cliente y lo haces cenando o almorzando. Ahora bien, hasta en esos lugares y citas has de llevar a cabo una serie de medidas para no echar a perder la reunión.
Entre ellas está:
  • No llegar tarde bajo ninguna circunstancia. Es requisito indispensable llegar a su hora.
  • A la hora de saludar si hay varias personas siempre a la de mayor rango y de ahí ir bajando.
  • No alargues la comida en exceso ni tampoco la charla.
  • Evita hacer comentarios jocosos o aparentar humor.
  • Muestra interés tanto por la persona como por el entorno.
  • Distribuye bien a los comensales. Si vas a tener varios es adecuado saber dónde sentarte tú para no olvidar por   te de ninguno de ellos.
  •  por                    

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jueves, 11 de abril de 2013

Postura Corporal


Qué dice tu postura corporal de ti?

¿Qué dice tu postura corporal de ti?
¿Qué dice tu postura corporal de ti? No sólo hablas cada día a través de las palabras sino también, a través de la postura corporal. De hecho, en el trabajo, la tensión puede ser tan grande en algunos momentos, que el trabajador es incapaz de controlar las vibraciones que transmite. Aquí tienes algunos consejos que pueden servirte de ayuda:

1. La falta de sonrisa y el rostro serio transmite mucha tensión. Por ello, los demás van a captar ese mensaje y estarán distantes respecto de ti. En algunos momentos, creerán que te hacen el vacío cuando no es así. Nada más lejos de la realidad, muchas veces, somos nosotros mismos los que ponemos una barrera a los demás compañeros de trabajo. Por tanto, relájate y disfruta.

2. Por otra parte, la rigidez muscular, caminar en posición muy erguida y muy recta, sin mirar prácticamente a los ojos de los demás, también refleja que estás a la defensiva. En el trabajo, es verdad que existen amenazas, sin embargo, no al punto de creer que la empresa es un territorio hostil donde estás con el enemigo. No se trata de ser amigo de todo el mundo sino de tener una relación cordial.

3. Por otra parte, en caso de que estés pasando muchas horas sentado en unasilla, es indispensable que te relajes y al menos, una vez cada hora, dediques un tiempo a caminar para cambiar de postura, de lo contrario, te puede doler la espalda.

La postura corporal influye en las relaciones personales, en una entrevista de trabajo o en cualquier contexto profesional.

Imagen: Super Mujer

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